Pflegedienst

Im Jahr 2024 haben wir die Plattform Easylearn erfolgreich eingeführt. Sie ist nun die zentrale Lösung für alle internen Weiterbildungen. Easylearn ermöglicht uns, Fortbildungen zu verwalten und zu planen und darüber hinaus den Wissenstransfer gezielt auszubauen. Die Plattform erhöht die Effizienz, schafft Transparenz und verbessert die Nachverfolgbarkeit der Weiterbildungsprozesse – ein wichtiger Schritt in Richtung digitaler Wissensmanagement-Standards.

Ein Meilenstein war der Start des Projekts «Pflegedashboard». Dieses innovative Tool verknüpft relevante Informationen aus verschiedenen Bereichen und stellt sie übersichtlich dar. Das verbessert den Informationsfluss im Team deutlich. Das Prinzip «Mach’s nur einmal» sorgt dafür, dass aus Dokumentationen automatisch diejenigen Informationen generiert werden, die für nächste Schritte oder Anspruchsgruppen notwendig sind. Das Dashboard bildet die Grundlage für eine umfassende Digitalisierung im Pflegedienst.

Die Personalzufriedenheit im Pflegedienst ist weiterhin beeindruckend. Seit drei Jahren gibt es keine Fluktuation im Pflegekader. Im gesamten Team ist die Fluktuation mit 8,16%Prozent extrem gering. Alle Stellen sind besetzt, und es gibt sogar eine Warteliste für Bewerberinnen und Bewerber. Wir verzichten deshalb seit eineinhalb Jahren auch komplett auf Temporärpersonal.

Diese Erfolge basieren auf einer klaren Strategie: Wir setzen auf ein motivierendes Arbeitsumfeld, die langfristige Bindung engagierter Mitarbeitender und innovative Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.

Mit der fortgesetzten Nutzung von Easylearn und der Weiterentwicklung des Pflegedashboards wollen wir weiterhin neue Standards setzen. Effiziente Prozesse, enge Teamvernetzung und die Förderung unserer Mitarbeitenden bleiben unser Fokus – für eine starke Pflege sowie zufriedene Patientinnen und Patienten.