Work-Life-Balance

Arbeit, Freizeit, Familie oder persönliche Ziele: Jede Lebenssituation ist anders. Eine gute Balance zwischen diesen Lebensbereichen trägt wesentlich zum Wohlbefinden bei. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen. Ob Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Arbeitszeitmodelle: Gemeinsam finden wir Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch dem Klinikalltag gerecht werden.

Unsere Vorgesetzten berücksichtigen familiäre Verpflichtungen und unterschiedliche Lebenssituationen bei der Einsatz- und Ferienplanung. Mit familienfreundlichen Mitarbeiterangeboten und flexiblen Arbeitsmodellen schaffen wir zusätzliche Freiräume für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Kurz gesagt:

• 41% der Mitarbeitenden arbeiten im Teilzeitpensum
• 16 Kalenderwochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (80% Lohn bis zum 2. Dienstjahr, 100% ab dem 3. Dienstjahr)
• Bezahlter Vaterschaftsurlaub resp. Urlaub des anderen Elternteils über dem gesetzlichen Minimum (100% des vollen Monatsgrundlohnes)
• Kinderkrippe Spatzennest (geführt von der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich): Kinder ab dem 4. Monat bis zum Eintritt in den Kindergarten
• Familienfreundliche Mitarbeitervergünstigungen
• Je nach Tätigkeit Möglichkeit für Homeoffice
• Stillzimmer und Ruheraum
• Jahresarbeitszeit

In der Schulthess Klinik wird das Gleichgewicht zwischen beruflicher Entwicklung und persönlichen Leidenschaften mit Herz und viel Engagement gefördert. Was ein solches Engagement in der Praxis bedeutet, erzählt uns Noé Di Bari, der seine Ausbildung zum Fachmann Gesundheit EFZ mit seiner Karriere im Leistungssport erfolgreich verbindet.

Gesundheitsförderung ist bei uns selbstverständlich

Gesunde Mitarbeitende sind unser wichtigstes Gut. Deshalb fördern wir ihr Wohlbefinden mit vielfältigen Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Erholung – im Arbeitsalltag und darüber hinaus.

Kurz gesagt:

• Rabatte auf Abonnemente im Schulthess Training (Kraftraum, Pilates, Yoga, diverse Gruppenfitnesskurse, Rückengymnastik, Nordic Walking)
• Rabatte auf Massagen
• Vergünstigter Verkauf von Therapie- und Sportartikeln
• Verschiedene Aktionen im Bereich Ernährung, Sport und Gesundheit
• Lunchfit: Workout über Mittag und gesunder Lunch to go
• AfterWorkfit: Afterwork-Workout und gesunder Drink to go
• Töggelikasten / Tischfussball
• Erster Kaffee / Tee pro Tag offeriert
• Gratis-Mineralwasser
• Ausgewogenes und gesundes Essen zu einem vergünstigten Preis im Personalrestaurant der Schulthess Klinik; ebenso Rabatte in den Personalrestaurants des Kinderspitals Zürich, der Universitätsklinik Balgrist und der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich 

Unser Engagement für Familienfreundlichkeit wurde 2019 als erstes Spital mit dem «Work-Family Balance»-Zertifikat von Pro Familia anerkannt. Auch wenn es künftig vonseiten Zertifizierungsstelle keine Aufrechterhaltungsaudits mehr geben und somit das Gütesiegel leider abgeschafft wird, bleibt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.