Unsere Leistungen

Ihre Meinung ist uns wichtig und Ihre Stimme zählt. Die Klinikleitung begrüsst neue Ideen und Verbesserungsvorschläge und belohnt diese entsprechend. Viele Inputs unserer Mitarbeitenden konnten bereits erfolgreich in der Klinik umgesetzt werden.

Wir legen Wert darauf, die Leistungen unserer Mitarbeitenden fair und angemessen zu honorieren. Zudem bieten wir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit interessanten Arbeitszeiten, attraktiven Sozialversicherungsleistungen und grosszügiger Ferienregelung mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Leistungen

• 13. Monatslohn
• 40 Stunden/Woche, bzw. 50 Stunden / Woche bei Ärztinnen und Ärzten
• 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• Umkleidezeit (Zeitgutschrift) – Kompensation oder Auszahlung möglich
• Dienstaltersgeschenk
• Geschenke zu verschiedenen Anlässen (Eintritt, Geburt, Hochzeit, Lehrabschluss, Pensionierung etc.)
• Z-/ZVV-BonusPass / ZVV-Bonuspass Flex
• CHF 50.- Vergütung für einen kurzfristigen Einsatz

Ferien und Feiertage

• 5 Wochen als Standard
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr
• 7 Wochen Ferien ab dem 60. Lebensjahr
• Unbezahlter Urlaub bis maximal 6 Monate möglich
• Auf Wunsch Umwandlung 13. Monatslohn in zusätzliche freie Tage
• 10 gesetzliche Feiertage

Sozialversicherungen

• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
• Taggeldprämien: 60% Arbeitgeber, 40% Arbeitnehmer
• Privat versichert bei Unfall (UVG-Zusatz), weltweit
• Pensionskasse BVK, monatliche Beiträge: 60% Arbeitgeber, 40% Arbeitnehmer
• Koordinationsabzug (bei allen BVK-Versicherten wird auf Kosten des Arbeitgebers zusätzlich der Koordinationsabzug versichert)

Flexibilität ist bei uns willkommen

Work-Life-Balance ist in der Schulthess Klinik kein Modewort, sondern wird gelebt. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitszeitmodelle für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit, Freizeit und Familie.

Gerne gehen wir auch auf Ihre individuelle Situation ein und finden eine Lösung, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten ist und für die Klinik umsetzbar ist.

Die Rücksichtnahme von Vorgesetzten auf Mitarbeitende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, eine familiengerechte Ferienplanung sowie familienfreundliche Mitarbeiterangebote liegen uns am Herzen.

Kurz gesagt:

• 41% der Mitarbeitenden arbeiten im Teilzeitpensum
• 16 Kalenderwochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (80% Lohn bis zum 2. Dienstjahr, 100% ab dem 3. Dienstjahr)
• Bezahlter Vaterschaftsurlaub resp. Urlaub des anderen Elternteils über dem gesetzlichen Minimum (100% des vollen Monatsgrundlohnes)
• Kinderkrippe Spatzennest (geführt von der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich): Kinder ab dem 4. Monat bis zum Eintritt in den Kindergarten
• Familienfreundliche Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit für Homeoffice
• Stillzimmer und Ruheraum
• Jahresarbeitszeit

Weiterentwicklung ist bei uns zentral

Als Kompetenzzentrum bauen wir auf ausgewiesene Fachpersonen mit einem hohen Ausbildungsniveau. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns deshalb ein grosses Anliegen. Nebst einer sorgfältigen Einführung in die Klinik und die entsprechende Abteilung bieten wir strukturierte und qualifizierte interne und externe Aus- und Weiterbildungen über das ganze Jahr an.

Damit unsere Mitarbeitenden auch Einblicke in andere Klinikbereiche und somit ein besseres Verständnis für den Gesamtbetrieb erhalten, fördern wir den beliebten «Stage». Dieser ermöglicht, einmal jährlich für einen halben Tag hinter die Kulissen anderer Teams zu blicken und wertvolle Erkenntnisse für die weitere Zusammenarbeit mitzunehmen.

Die Schulthess Klinik engagiert sich zudem für einen qualifizierten Nachwuchs im Gesundheitswesen und in nichtmedizinischen Berufen und ermöglicht verschiedene Lehrgänge auf unterschiedlichen Niveaustufen. Eine hohe Ausbildungsqualität ist dabei ein wichtiges Anliegen. Beim Erwerb von fachlichen und persönlichen Kompetenzen stehen qualifizierte Berufsbildner zur Seite.

Gesundheitsförderung ist bei uns selbstverständlich

Gesunde Mitarbeitende sind unser wichtigstes Gut. Als Klinik liegt uns Gesundheit aber auch von Natur aus am Herzen. Als Ausgleich zum Arbeitsalltag steht den Mitarbeitenden ein breites Bewegungsangebot zur Verfügung. Mit attraktiven Rabatten auf Abonnemente in unserem Trainingszentrum, Aktionen in den Bereichen Ernährung, Sport und Gesundheit, sowie speziellen Angeboten über Mittag und am Abend fördern wir die Fitness unserer Mitarbeitenden aktiv. Weiter profitieren alle von vergünstigten Preisen auf Therapie- und Sportartikel. Für eine aktive Pause stehen den Mitarbeitenden kostenlos ein «Töggelikasten» sowie ein «Tischtennistisch» zur Verfügung – ein sportlicher Match über Mittag fällig?

Damit der Arbeitsalltag bereits gut startet, offeriert die Klinik den ersten Kaffee/Tee, und Mineralwasser steht allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung. Für eine gesunde und ausgewogene Ernährung ist unser Küchenteam zuständig. Das Personalrestaurant bietet täglich eine vielfältige Auswahl an Speisen zu fairen Preisen an.

Kurz gesagt:

• Rabatte auf Abonnementspreise für die Benützung des Trainingszentrums (Kraftraum, Massagen, Pilates, Yoga, Dance-Mix, Rückengymnastik, Nordic Walking)
• Vergünstigter Verkauf von Therapie- und Sportartikeln
• Verschiedene Aktionen im Bereich Ernährung, Sport und Gesundheit
• Lunchfit: Workout über Mittag und gesunder Lunch to go
• AfterWorkfit: Afterwork-Workout und gesunder Drink to go
• Tischtennis für aktive Pausen
• Töggelikasten / Tischfussball
• Erster Kaffee / Tee offeriert
• Gratis-Mineralwasser
• Ausgewogenes und gesundes Essen im Personalrestaurant

Es ist uns wichtig, bestehende Massnahmen zu verbessern und neue einzuführen, die den Erwartungen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen, denn sie benötigen Zeit für sich selbst, zur Pflege von Beziehungen, zur Betreuung von Kindern oder für die Hilfe von pflegebedürftigen Angehörigen. Wir respektieren die familiären Verpflichtungen unserer Mitarbeitenden und suchen stets nach passenden Lösungen. Nicht zuletzt fördert ein familienfreundliches Unternehmen die Chancengleichheit von Frauen und Männer, was uns ebenfalls sehr am Herzen liegt.

Zertifizierung durch Pro Familia Schweiz

Die Schulthess Klinik ist das erste Spital, das mit dem «Work-Family Balance»-Zertifikat von Pro Familia ausgezeichnet wurde. Die Zertifizierung unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Personalpolitik weiterzuentwickeln und individuell auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abgestimmte, familienfreundliche Massnahmen zu treffen.

Gute Stimmung ist bei uns ein wichtiges Element

Die Arbeit in der Schulthess Klinik soll auch Spass machen. Als Ausgleich zum fordernden Arbeitsalltag belohnt die Klinik die Mitarbeitenden mit Vergünstigungen und Mitarbeiterevents. Ein attraktives Benefitprogramm und die beliebten Veranstaltungen über das ganze Jahr fördern die gute Stimmung im Haus und den Zusammenhalt innerhalb der gesamten Schulthess Klinik.

Benefitprogramm

Unser Benefitprogramm umfasst zahlreiche attraktive Angebote bei ausgewählten Partnern aus den Bereichen Mobilität, Shopping, Unterhaltung, Wellness sowie Sport und Gesundheit.

• Reduzierte Preise in mehreren Apotheken in Zürich (15 – 20%)
• Freier Eintritt in den Zoo Zürich dank vier Firmenjahreskarten
• Freier Eintritt in die Stadt Zürcher Hallen- und Sommerbäder dank vier Sportabos
• Reduzierter Eintritt in das Alpamare
• Reduzierte Preise für Möbel und Inneneinrichtungen
• Reduzierte Preise für Möbel (z. B. USM-Büromöbel)
• Reduzierte Preise für Motorfahrzeug-, Hausrat- und Haftpflichtversicherung
• Flottenrabatt bei diversen Automarken
• Aussergewöhnliche Mitarbeiteraktionen über das Jahr verteilt
• Gratis-Tickets für diverse Sportanlässe

Veranstaltungen

• Verschiedene Mitarbeiteranlässe
• Mitarbeiterinformation mit Apéro, alle 3 Monate
• Pensioniertenausflug 

Für Mitarbeitende der Schulthess Klinik stehen in unseren drei Personalwohnhäusern je nach Verfügbarkeit kostengünstige, möblierte Einzelzimmer zur Verfügung, welche maximal vier Monate gemietet werden können. Die Liegenschaften befinden sich in der Nähe der Schulthess Klinik und sind zu Fuss resp. mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Bei einem der drei Wohnhäuser kann ― sofern verfügbar ― ein Parkplatz dazu gemietet werden. Ansonsten stehen Parkmöglichkeiten in der Blauen Zone zur Verfügung.

Die gut und zweckmässig eingerichteten Zimmer verfügen über ein eigenes Lavabo / Waschbecken; Küche, Bad und WC sind auf der Etage zur gemeinschaftlichen Benützung vorhanden und Waschmaschine / Tumbler stehen im Untergeschoss kostenlos zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an einem Personalzimmer haben, wenden Sie sich bitte an unsere Kontaktperson Frau Tanja Bieler unter tanja.bieler@kws.ch. Sie steht Ihnen für weitere Auskünfte oder eine allfällige Anmeldung gerne zur Verfügung.